แนวทางการตอบคำถาม เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไร?

เป้าหมาย ในอนาคตของคุณคืออะไร? เปรียบได้กับคำถามที่ว่าโตขึ้นอยากเป็นอะไรในเวอร์ชั่นที่โตกว่านั้นเอง ซึ่งแน่นอนว่าคำตอบของคุณนั้นจะต้องดีกว่าเด็ก 6 ขวบแน่ ๆ

และเคล็ดลับก็คือคุณจะต้องตอบคำถามนี้ด้วยความมั่นใจ เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์มั่นใจในตัวของคุณว่าคุณวางแผนไว้ชัดเจน ซึ่งนี่ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับทุกคนแน่ ๆ

เป้าหมายอาชีพคืออะไร

เป้าหมายในอาชีพคือ เป้าหมาย สิ่งต่างๆ ตำแหน่ง สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับชีวิตการทำงานที่คุณตั้งใจจะทำให้สำเร็จ อาจเป็นระยะสั้น เช่น การได้เลื่อนตำแหน่ง หรืออาจเป็นระยะยาว เช่น การดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ หรือการเป็นผู้บริหารในบริษัทในฝันของคุณ ไม่ว่าอย่างไรก็ตาม เป้าหมายควรเป็นความสำเร็จที่กระตุ้นให้คุณก้าวไปสู่อาชีพการงานของคุณ

ทำไมการมีเป้าหมายในอาชีพจึงสำคัญ (และทำไมผู้สัมภาษณ์ถึงสนใจ)

ข้อแรกที่คุณควรมีเป้าหมายในอาชีพเพียงเพราะมันคือเส้นทางที่จะนำคุณไปสู่ความสำเร็จ การมีเป้าหมายในอาชีพจะทำให้คุณมีสมาธิและป้องกันไม่ให้คุณติดอยู่กับการทำงานไปวัน ๆ จนลืมไปว่าคุณกำลังทำงานเพื่ออะไรกันแน่

กลับไปที่คำถามที่ว่าถึงถามคำถามนี้ นั้นเพราะผู้สัมภาษณ์อยากจะรู้สองเรื่อง:

  • คุณวางแผนจะทำงานให้พวกเขานานแค่ไหน
  • แรงจูงใจในการทำงานของคุณ

ผู้สัมภาษณ์ทุกคนอยากรู้ว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับพวกเขา และพวกเขาจะถามคุณตรงๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ อย่างไรก็ตาม คำถามนี้บอกอะไรบางอย่างว่า “ทำไมคุณถึงอยากทำงานให้เรา”

เป้าหมายในอาชีพของคุณจะทำให้พวกเขามีความคิดว่าคุณจะเป็นพนักงานประเภทไหน ในระยะยาวหรือระยะสั้น หรือคุณมองตำแหน่งนี้เป็นการทำงานชั่วคราวจนกว่าจะมีโอกาสที่ดีกว่าจะมาถึง?

เนื่องจากการฝึกอบรมพนักงานมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูง ดังนั้นการที่จะลงทุนในบุคคลากรแต่อยู่ทำงานให้ไม่เกินสองเดือนก็ดูจะไม่คุ้มค่าเท่าไร

นอกจากนี้การที่คุณมีเป้าหมายนั่นแปลว่าคุณไม่ได้สนใจตำแหน่งงานนี้จากการที่สุ่มเจอจากการประกาศหางานแบบสุ่ม ๆ แต่คุณตั้งใจที่จะมองหางานตำแหน่งนี้อยู่แล้ว นั่นหมายความว่าคุณอาจจะทุ่มเทให้กับงานมากกว่าปกติ

ทั้งนี้คุณอาจจะพบกับคำถามที่ว่า “คุณมองตัวเองในอีก 5 ปีข้างหน้าอย่างไร” ซึ่งเจตนาของคำถามเหล่านี้ล้วนอยากทราบว่า อนาคตของคุณกับสายงานเป็นอย่างไรนั้นเอง

4 เป้าหมายอาชีพที่พบบ่อยที่สุด

นอกจากเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวแล้ว เป้าหมายในอาชีพนั้นยังสามารถออกเป็นประเภทได้อีก 4 ประเภทดังนี้

เป้าหมายที่เน้นความก้าวหน้าทางอาชีพ

หมายถึงการพัฒนาศักยภาพ การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ดีขึ้นและเร็วขึ้นเพื่อให้มีความก้าวหน้าทางอาชีพ

ตัวอย่างระยะสั้น: ตัวแทนขายเพิ่มยอดขายรายเดือนขึ้น x%

ตัวอย่างระยะยาว: สร้างพันธมิตรอาวุโสที่สำนักงานกฎหมายชั้นนำ

เป้าหมายที่เน้นความก้าวหน้าของความเป็นผู้นำ

เมื่อพูดถึงความเป็นผู้นำ มีโอกาสมากมายสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ เป้าหมายเหล่านี้ล้วนเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะการจัดการและการมุ่งสู่ตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น

ตัวอย่างระยะสั้น: การก้าวไปสู่ตำแหน่งผู้จัดการที่ร้านอาหารแห่งนี้

ตัวอย่างระยะยาว: การทำงานเป็นผู้บริหารที่บริษัท X

เป้าหมายที่เน้นความก้าวหน้าทางการศึกษา

ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเรียนจบหรือทำงานมาสักระยะแล้ว ก็ยังมีอะไรให้เรียนรู้อีกมากมาย ดังนั้นเป้าหมายความก้าวหน้าทางด้านการศึกษาจะแสดงให้เห็นถึงการไม่หยุดเรียนรู้พัฒนา ทั้งความรู้ในสายงานของคุณ หรือการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ

ตัวอย่างระยะสั้น: การเรียนรู้ภาษาการเขียนโปรแกรมใหม่

ตัวอย่างระยะยาว: เรียนจบแพทย์ จบโครงการผู้พำนักในการผ่าตัด และได้รับใบอนุญาตของรัฐให้ประกอบวิชาชีพเวชกรรมได้สำเร็จภายในเวลาไม่เกิน 11 ปี

เป้าหมายที่เน้นการพัฒนาตนเอง

เป้าหมายที่เน้นการพัฒนาตนเองและทักษะ เช่น การสร้างเครือข่ายหรือการทำงานเป็นทีม การบรรลุผลสำเร็จจะส่งผลดีต่อชีวิตการทำงานของคุณ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นมากกว่าแค่ทำงานไปวัน ๆ

ตัวอย่างระยะสั้น: เน้นการทำงานเชิงรุกมากขึ้น

ตัวอย่างระยะยาว: การพัฒนาทักษะด้านเครือข่ายของคุณ

จะตอบคำถาม “เป้าหมายในอาชีพของคุณคืออะไร” อย่างไร?

ในความจริงคือไม่มีสูตรตายตัวในการตอบคำถามนี้ อย่างไรก็ตาม มีเคล็ดลับบางอย่างที่เราสามารถช่วยให้คุณแน่ใจว่าคำตอบของคุณตรงประเด็น

มีความเกี่ยวข้องกับบริษัท

สมมติว่าเป้าหมายหนึ่งของคุณในขณะนี้คือการได้รับการรับรองจากหลักสูตรออนไลน์ในการเขียนนิยาย นั่นเป็นเป้าหมายที่ดี แต่ถ้าคุณสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย หลักสูตรนี้จะไม่สามารถช่วยคุณในการสัมภาษณ์ได้ หมายความว่า คำตอบของคำถามสัมภาษณ์ ควรเกี่ยวข้องกับตำแหน่ง/บริษัทที่คุณสมัคร เช่น

  • เป้าหมายของฉันคือการเป็นผู้สอบบัญชี ภายในปีนี้ ฉันจะมีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดเพื่อเข้าสู่การสอบ ซึ่งฉันตั้งใจแน่วแน่ว่าจะสอบผ่าน

ตัวอย่างที่ไม่ถูกต้อง

  • ฉันเป็นช่างภาพมือสมัครเล่น ที่มีเป้าหมายได้แสดงผลงานในนิทรรศการของตัวเอง นอกเวลางาน ฉันทุ่มเทเวลาให้กับการถ่ายภาพ ซึ่งฉันสำหรับการเป็นนักบัญชีที่มีความสามารถด้านการถ่ายภาพเป็นเรื่องที่ดี

เริ่มต้นด้วยเป้าหมายระยะสั้นแล้วย้ายไปที่เป้าหมายระยะยาว

เป้าหมายระยะสั้นนั้นมักจะเป็นก้าวแรกไปสู่เป้าหมายที่ใหญ่กว่าในระยะยาว ซึ่งเป็นเป้าหมายที่เจาะจงและชัดเจน เป็นรูปธรรม เพื่อนำไปสู่เป้าหมายระยะยาว เมื่อเกิดความเชื่อมโยงจะทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นภาพและแผนเส้นทางอาชีพของคุณได้ชัดเจนมากขึ้น เช่น

  • ฉันตั้งเป้าที่จะเป็นนักเขียนที่มีความสามารถ ในปีหน้าฉันจะมีหนังสือติด Best Seller ก่อนที่จะก้าวขึ้นมาเป็นบรรณาธิการ

ทำเป้าหมายให้ชัดเจนด้วย action plan

คุณควรมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายหลักหนึ่งหรือสองเป้าหมายและอธิบายสั้น ๆ ว่าคุณวางแผนจะบรรลุเป้าหมายอย่างไร หรือจะเป็นประโยชน์ต่ออาชีพการงานของคุณในระยะยาวอย่างไร นี่แสดงให้เห็นว่าคุณได้ไตร่ตรองถึงเป้าหมายที่คุณต้องการในอนาคตชัดเจนแล้ว

ตัวอย่างเช่น หากเป้าหมายระยะสั้นของคุณคือการเรียนรู้ภาษาการเขียนโปรแกรมใหม่ ให้อธิบายว่าคุณจะบรรลุเป้าหมายนั้นได้อย่างไร (การรับรองหรือการเรียนรู้เพิ่มเติม) และจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณอย่างไร

พวกเขากำลังถามถึงเป้าหมายในอาชีพของคุณ แต่ท้ายที่สุด พวกเขาสนใจเกี่ยวกับผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทมากกว่า ดังนั้น เมื่อพูดถึงเป้าหมายของคุณควรเชื่อมโยงไปให้เห็นว่า เป้าหมายของคุณจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างของคุณอย่างไร มันจะเป็นสถานการณ์ win-win

  • ในปีนี้ฉันวางแผนที่จะเรียนหลักสูตรการเรียนรู้ SAP FICO เพื่อให้ฉันพัฒนาเป็นนักวิเคราะห์ทางการเงิน ที่สามารถนำเสนอรายงานได้แม่นยำยิ่งขึ้น รวมทั้งช่วยให้บริษัทวางแผนและติดตามค่าใช้จ่ายได้ดีขึ้น

ตัวอย่างที่ไม่ถูกต้อง:

  • ฉันตั้งเป้าที่จะปรับปรุงคุณภาพของรายงานและการวิเคราะห์ของฉัน โดยเป้าหมายของฉัน คือ การค้นหาวิธีที่ฉันสามารถทำเช่นนั้นได้

การเตรียมตัวและการฝึกฝน

การเตรียมตัวและการฝึกฝน ไม่ว่าคุณจะมีแผนในอนาคตมากน้อยเพียงใด การเตรียมตัวสำหรับคำถามนี้ล่วงหน้าก็ยังเป็นสิ่งสำคัญ ให้นึกถึงเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว แล้วใช้เวลาฝึกฝนคำตอบของคุณ

ตัวอย่างคำตอบสำหรับ “เป้าหมายในอาชีพของคุณคืออะไร”

หากคุณยังคิดคำตอบไม่ได้ เรามีตัวอย่างคำตอบมาให้ดูกัน

ตัวอย่างนักศึกษา/นักศึกษาฝึกงาน

“ฉันจะสำเร็จการศึกษาในปีหน้า และฉันชอบที่จะเริ่มทำงานในแผนกการตลาดของบริษัทคุณทันที นอกเหนือจากการเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ด้านการตลาดแล้ว ฉันยังหวังว่าจะพัฒนาทักษะการสื่อสารและการพูดในที่สาธารณะอีกด้วย ฉันต้องการเป็นสมาชิกในทีมเชิงรุกและมีคุณค่าจริงๆ”

เป้าหมายระยะสั้น: ทำงานด้านการตลาดหลังจากสำเร็จการศึกษา

เป้าหมายระยะยาว: เป็นสมาชิกในทีมเชิงรุกและมีส่วนร่วม

Action plan: เก็บประสบการณ์และความรู้เพิ่มเติมในด้านการตลาด และพัฒนาทักษะการสื่อสารและการพูดในที่สาธารณะ

ตัวอย่างมืออาชีพ

“ฉันจึงวางแผนที่จะเรียนรู้การเขียนโปรแกรมในปีนี้ มันจะมีประโยชน์ต่อการปรับพอร์ตให้เหมาะสม ในแง่ของเป้าหมายระยะยาว ฉันต้องการเป็นอาจารย์พิเศษที่มหาวิทยาลัย ฉันได้ไปบรรยายรับเชิญและสนุกกับมันมาก”

เป้าหมายระยะสั้น และ action plan: เรียนรู้การเขียนโปรแกรม

เป้าหมายระยะยาว และ action plan: ต้องการเป็นอาจารย์พิเศษที่มหาวิทยาลัย

ตัวอย่างผู้บริหาร

“ปัจจุบันฉันกำลังพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของฉัน เพื่อที่จะสามารถจัดการทีมออกแบบเกมที่ใหญ่ขึ้นได้ ฉันมีประสบการณ์ในฐานะหัวหน้านักออกแบบ ฉันหวังว่าหลังจากนี้ ฉันจะสามารถจัดการโครงการทั้งหมดได้อย่างเต็มที่”

เป้าหมายระยะสั้น: จัดการทีมออกแบบเกมที่ใหญ่ขึ้น เป้าหมายระยะยาว: เป็นผู้จัดการโครงการ

Action plan: พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำและรับประสบการณ์มากขึ้นในฐานะผู้นำด้านการออกแบบเกม

ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อตอบคำถาม “ เป้าหมาย ในอาชีพของคุณคืออะไร ”

หลังจากสิ่งที่ต้องทำแล้ว มาดูสิ่งที่ไม่ควรทำกันเลยดีกว่า

ต่อไปนี้คือข้อผิดพลาด 4 ข้อที่ผู้คนมักทำเมื่อตอบว่า “เป้าหมายในอาชีพของคุณคืออะไร”

ตอบว่า “ฉันไม่มีเป้าหมาย”

ไม่มีอะไรจะอธิบายเพิ่มเติมนอกจาก…. อย่าตอบว่า ไม่มีเป็าหมาย

คุยเรื่องเงินเดือน

ไม่ผิดที่เงินจะเป็นแรงจูงใจของคุณ เพราะมันเป็นแรงจูงใจสำหรับคนส่วนใหญ่อยู่แล้ว คุณรู้ ผู้สัมภาษณ์รู้ แต่นั่นไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาต้องการได้ยิน และนั่นไม่ใช่สิ่งที่คุณควรจะพูด

ตัวอย่างเช่น หากคุณอยู่ในสายงานการตลาด และคุณต้องการไปให้ถึงจุดที่คุณมีเงินเดือนประจำปีอยู่ที่ 210,000 บาท คุณควรดูว่าตำแหน่งใดในสายงานของคุณที่ทำรายได้แบบนั้นและตั้งเป็นเป้าหมายของคุณแทน

ดังนั้น ในการสัมภาษณ์ แทนที่จะพูดว่า “เป้าหมายของฉันคือทำเงินได้ 210,000 บาท เมื่อฉันอายุ 30 ปี” ให้พูดว่า “เป้าหมายของฉันคือการเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดตอนอายุ 30 ปี”

ตั้งเป้าหมายที่ไม่สมจริง

เราไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ควรฝันให้ใหญ่ เราสนับสนุนกรอบความคิดแบบฝันให้ไกลไปให้ถึงอย่างเต็มที่

อย่างไรก็ตาม การยืนยันว่าในอีก 5 ปี คุณจะได้เป็น CEO ของบริษัทที่คุณสมัคร หลังจากที่คุณเพิ่งเรียนจบเมื่อเดือนที่แล้ว… มันไม่ได้ง่ายขนาดนั้น โดยเฉพาะกับผู้สัมภาษณ์ คุณจะดูหยิ่งทะนงเกินไปและไม่ผ่านการสัมภาษณ์ได้

เจาะจงมากเกินไป

ตัวอย่างเช่น หากเป้าหมายของคุณคือการเป็นหัวหน้าฝ่ายการตลาดให้กับบริษัทในฝันของคุณ แต่ไม่ใช่บริษัทที่คุณสมัคร จะเป็นการดีที่สุดที่จะไม่พูดถึงเรื่องนี้ เพราะการพูดเช่นนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณกำลังมองหาบริษัทอื่นอยู่และตำแหน่งนี้เป็นเพียงงานชั่วคราวสำหรับคุณ คุณสามารถพูดได้ว่าเป้าหมายของคุณคือการเป็นหัวหน้าแผนกการตลาดแทน ไม่มีรายละเอียดเพิ่มเติมว่าใคร ที่ไหน อะไร

ประเด็นที่สำคัญ

เมื่อตอบคำถามสัมภาษณ์ “เป้าหมายในอาชีพของคุณคืออะไร” นี่คือสิ่งที่คุณต้องจำไว้:

  • มีความเกี่ยวข้องกับบริษัท หากเป้าหมายของคุณสอดคล้องกับความต้องการของบริษัท หรือยิ่งกว่านั้นคือบริษัทได้รับประโยชน์จากเป้าหมายนั้น คุณจะมีความได้เปรียบในฐานะผู้สมัคร
  • อธิบายว่าอย่างไร.ให้ขั้นตอนบางอย่างที่คุณวางแผนจะปฏิบัติตามเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย นั่นจะแสดงให้เห็นว่าพวกเขาคิดและวางแผนมาอย่างดี
  • หลีกเลี่ยงการพูดคุยเรื่องเงิน แทนที่จะพูดถึงเงินเดือน แปลงเงินเดือนเป็นตำแหน่งจริงจะเหมาะสมกว่า

เมื่อถึงตอนนี้ เคล็ดลับทั้งหมดจะไม่มีความหมายเลยถ้าคุณไม่ใช้เวลาในการเตรียมตัวและฝึกฝนอย่างเหมาะสม