วิธีการเขียน CV (Curriculum Vitae) ในปี 2022

การวิจัยระบุว่าโดยเฉลี่ยแล้ว HR ของบริษัทจะดู CV (Curriculum Vitae) อย่างมากที่สุด 6 วินาที!

ฟังดูเกินจริงไปหน่อยใช่มั้ยล่ะ? แต่นั้นคือเรื่องจริง

คุณอาจใช้เวลาหลายวัน หลายสัปดาห์ เพื่อเขียน CV ให้สมบูรณ์แบบจนถึงวินาทีสุดท้าย แต่รู้ไหมว่าเกิดอะไรขึ้นเมื่อ CV คุณไปถึง HR ของบริษัท?

พวกเขาเหลือบดูสักครู่ (และดูซ้ำอีกครั้งถ้าโชคดี) แล้วไปต่อที่ CV ของคนถัดไป

แล้วเวลาสั้น ๆ แค่นั้นจะทำให้คนสนใจ CV ของคุณได้อย่างไร?

เรามีคำตอบให้ครับ พร้อมกันหรือยัง? เพราะบทความนี้อาจจะยาวและอาจใช้เวลานานสักหน่อย แต่เชื่อเถอะว่าไม่มีทางลัดหรอกครับ เพราะ CV ที่สมบูรณ์แบบนั้น ทุกรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ต้องได้รับการขัดเกลาให้สมบูรณ์แบบ และเชื่อเถอะว่ามันจะคุ้มค่า

คุณจะเขียน CV หรือ Resume? แล้วทั้งสองอย่างนี้ต่างกันอย่างไร?

เมื่อคุณสมัครงาน บางที่ต้องการให้คุณส่ง CVเข้ามา แต่ในขณะที่บางที่ก็แจ้งให้คุณส่งเป็นเรซูเม่แทน แล้วแบบนี้เราควรจะทำยังไงดี? ในทางเทคนิคแล้ว CVกับ เรซูเม่ ไม่เหมือนกันเหรอ?

คำตอบคือ ขึ้นอยู่กับว่าคุณจะใช้กับที่ไหน เพราะในยุโรป ทั้ง CVและ เรซูเม่ เป็นสิ่งเดียวกันและสามารถใช้แทนกันได้ แต่ที่สหรัฐอเมริกา จะมีความแตกต่างกันเล็กน้อย

  • เรซูเม่ เป็นการสรุปประสบการณ์การทำงานและภูมิหลังของงานที่คุณสมัครเพียงหน้าเดียว
  • CVเป็นประวัติ และประสบการณ์ทั้งหมดของคุณ ที่ยาวขึ้นซึ่งรวมถึง สิ่งพิมพ์ และผลงานอื่น ๆ ด้วย

ข้อแตกต่างหลักคือ เรซูเม่ มีความยาวประมาณหนึ่งหน้า (สูงสุดสองหน้า) ในขณะที่ CVอาจยาวกว่านั้น โดยเรซูเม่มักถูกขอในการสมัครงาน แต่ CVมักจะใช้ในวงการการศึกษา ฉะนั้นเราควรปรับ เรซูเม่ ให้เหมาะสมกับงานที่คุณสมัคร ส่วน CVควรเสนอเป็นภาพรวมที่ครอบคลุมตัวคุณ

สรุปแบบสั้น ๆ แล้ว CV กับ Resume ต่างกันอย่างไร?

หากคุณมาจากยุโรป ทั้ง CVและ เรซูเม่ เป็นสิ่งเดียวกัน ถ้าไม่เช่นนั้น เรซูเม่ จะเป็นการสรุปประสบการณ์การทำงานเพียงหน้าเดียว และ CVของคุณคือประวัติทางวิชาการที่ยาวขึ้น เช่น ประสบการณ์ ใบรับรอง และสิ่งพิมพ์ทั้งหมดของคุณ

ง่ายใช่มั้ย?

และหากคุณต้องการเรียนรู้วิธีสร้าง CVแสดงว่าคุณมาถูกที่แล้ว โดยเราขอแนะนำให้ใช้เทมเพลต CV ของ JeVeuxDire

อ๊ะ!!!!! แต่อย่าเพิ่งหนีไปโดยดาวน์โหลดเทมเพลต CVตอนนี้นะ เพราะหากต้องการให้ CVของคุณโดดเด่นด้วย คุณควรที่จะอ่านต่อไปก่อน

ทำไมต้องใช้ CV ของ JeVeuxDire

เลือก CV

คนส่วนใหญ่มักจะสร้าง CVด้วย Microsoft Word แต่ปัญหาคือหลาย ๆ คนมักออกแบบได้ไม่สวยงาม หรืออาจจะไม่เป็นทางการ ไม่เหมาะกับสายงานที่จะใช้สมัคร

ลองนึกภาพตามว่า …

คุณใช้เวลามากกว่า 2 ชั่วโมงอย่างไร้จุดหมายในการพยายามจัดวางหน้ากระดาษ แต่คุณพบว่ายิ่งคุณจัดวางทุกสิ่งทุกอย่างกลับยุ่งเหยิงไปหมด

เทมเพลต CVของ JeVeuxDire จะช่วยให้คุณสร้าง CVได้อย่างสวยงามและง่ายดาย โดดเด่นด้วยรูปแบบที่มีให้เลือกมากมาย ทำให้คุณมีโอกาสมากขึ้นที่จะผ่านกระบวนการคัดกรองของ HR บริษัท

วิธีจัดรูปแบบ CV ของคุณ

เอาล่ะ มาเริ่มกันที่สิ่งที่ควรมีใน CVกันดีกว่า ถึงแม้ว่าการเขียน CVนั้นไม่ได้มีกฎตายตัวว่าต้องมี หัวข้ออะไรบ้าง เพราะขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของคุณ และสถานที่ที่คุณจะส่ง CVไปด้วย แต่หัวข้อหลัก ๆ ที่ต้องใส่ก็หนีไม่พ้นหัวข้อต่อไปนี้

ส่วนที่ควรจะมีใน CV ของคุณ

  1. ข้อมูลติดต่อ
  2. ประวัติย่อหรือวัตถุประสงค์
  3. ประสบการณ์การทำงาน
  4. ทักษะ
  5. การศึกษา

ส่วนเสริมอื่น ๆ ที่สามารถเพิ่มเติมไปใน CV ของคุณ

  1. ใบรับรองและรางวัล
  2. ทักษะด้านภาษา
  3. โครงการส่วนบุคคล
  4. ประสบการณ์อาสาสมัคร

จัดวางเลย์เอาต์ CV ให้ถูกต้อง

สิ่งแรกที่ HR จะดูจาก CVของคุณเลยคือเลย์เอาต์

สิ่งที่ HR ชอบ:

  • ทุกอย่างหาง่ายในการกวาดตาครั้งเดียวหรือไม่?
  • สี ฟ้อนต์ และเนื้อหามีความสอดคล้องกันหรือไม่?
  • ข้อมูลทั้งหมดจัดหน้ากระดาษดีหรือไม่?

วิธีที่ดีที่สุดในการทำให้ CVของคุณเหมาะสม:

  • พยายามให้มีความยาว 1 หน้า หรือไม่เกิน 2 หน้า หากคุณมั่นใจว่าไม่สามารถสรุปตัวเองใน 1 หน้าได้ อย่าเสียพื้นที่หน้ากระดาษที่มีค่าของคุณไปกับเรื่องราวชีวิตของคุณ ที่ไม่มีใครอ่านมัน!
  • หัวข้อที่ชัดเจน ใช้สี ขนาด Font หัวเรื่องให้สอดคล้องกันเพื่อให้มองเห็นได้ง่าย เราขอแนะนำให้ใช้ Font ที่โดดเด่น แต่ไม่มากเกินไป เช่น Ubuntu, Roboto, Overpass ฯลฯ ห้ามใช้ comic sense
  • พื้นที่ว่าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีระยะขอบและช่องว่างเพียงพอระหว่างข้อความเพื่อให้มองเห็นได้ง่าย
  • เก็บรายละเอียดให้ชัดเจน เลือกขนาดตัวอักษรที่เหมาะสม (14-16pt สำหรับหัวข้อ, 11-12pt สำหรับข้อความปกติ)
  • สุดท้าย Save เรซูเม่ ของคุณเป็น PDF เนื่องจาก Word อาจทำให้ภาพและข้อความเปลี่ยนไป

ท้ายที่สุดคุณต้องวางแผนว่า CVของคุณจะเป็นแบบทางการ หรือ แบบสร้างสรรค์

หากคุณอยู่ในสายงานที่ต้องการความน่าเชื่อถือ และเป็นทางการ เช่น กฎหมาย การธนาคาร การเงิน ฯลฯ คุณควรที่จะใช้ CVแบบทางการ

แต่ถ้าคุณต้องสมัครเข้าร่วม Tech Startup ที่ต้องใช้จินตนาการและนวัตกรรมในสายงาน คุณสามารถใช้ CVที่มีการออกแบบอย่างสร้างสรรค์ได้

วิธีเพิ่มข้อมูลช่องทางติดต่อใน CV ที่ถูกต้อง

ข้อมูลติดต่อของคุณถือเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดใน CVของคุณ เพราะถึงแม้ว่าคุณจะทำ CVออกมาได้ดีแค่ไหนก็ตาม มันจะไม่มีประโยชน์เลย หากไม่สามารถติดต่อคุณได้

ฉะนั้นตรวจสอบให้แน่ใจไม่ต่ำกว่า 3 ครั้งว่า ข้อมูลติดต่อทุกอย่างถูกต้อง แบบคำต่อคำ และเป็นข้อมูลล่าสุด

สิ่งที่ควรมีในช่องทางติดต่อใน CV ของคุณ

  • ชื่อ นามสกุล
  • หมายเลขโทรศัพท์
  • ที่อยู่อีเมล
  • ตำแหน่ง
  • ที่อยู่

นอกเหนือจากข้อมูลติดต่อพื้นฐานแล้ว คุณยังสามารถเพิ่มเติมข้อมูลโซเชียลมีเดียของคุณที่เกี่ยวข้องลงไปได้

สำหรับช่องทางโซเชียลมีเดียอื่น ๆ ให้พิจารณาว่าเกี่ยวข้องกับสายงานของคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่น:

  • LinkedIn – หลายบริษัทจะขอลิงค์ LinkedIn ประกอบการสมัครงาน ฉะนั้นอย่าลืมสร้างโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณให้สมบูรณ์และเหมาะสม
  • Twitter – สำหรับบางสายงาน (เช่น ตำแหน่งทางการตลาดหรือสื่อสารมวลชน) คุณสามารถใส่โปรไฟล์ Twitter ของคุณยิ่งคุณมีผู้ติดตามในปริมาณที่สูงยิ่งดี
  • Stack Overflow / Github – สำหรับนักพัฒนา ผู้เขียนโค้ด และนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์เท่านั้น
  • WordPress – สำหรับนักเขียนอิสระ บล็อกเกอร์ และอื่นๆ เท่านั้น
  • อื่น ๆ – เว็บไซต์ส่วนตัว บล็อก หรือช่อง YouTube ที่เกี่ยวข้องหากจำเป็น

เขียนสรุปย่อและวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความดึงดูดให้กับ CV

สรุปประวัติย่อและวัตถุประสงค์ของคุณคือส่วนแรกสุดที่จะได้อ่าน (นี่คือความประทับใจแรกที่สำคัญมาก) ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าภาษาที่คุณใช้มีความชัดเจน ไม่ต้องอ่านซ้ำเพื่อตีความ และพยายามเขียนให้จบภายใน 2-3 ประโยคเท่านั้น

บทสรุปของคุณควรประกอบด้วย:

  • งานและประสบการณ์การทำงาน
  • ความสำเร็จและความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง
  • สิ่งที่คุณมองหา เป้าหมายของคุณ

จากที่กล่าวมา บทสรุป CVของคุณอาจมีลักษณะดังนี้:

นักพัฒนา Front End อาวุโส

ไมเคิล สมิธ

นักพัฒนา front-end อาวุโสที่มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีใน Angular และ ReactJs เชี่ยวชาญในการพัฒนาโซลูชันอีคอมเมิร์ซตามหลักการพัฒนาที่คล่องตัว กำลังมองหาตำแหน่งเป็น Front-end Lead Developer ในบริษัท Startup

เพื่อให้สรุปประวัติย่อของคุณน่าจดจำ อย่าลืมเล่าว่าประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณจะเป็นประโยชน์กับตำแหน่งงานที่คุณสมัครอย่างไร :

  • คุณทำอะไรให้พวกเขาได้บ้าง คุณช่วยได้อย่างไร?
  • ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของคุณจะช่วยให้เข้ากับบริษัทได้อย่างไร?
  • คุณจะช่วยให้บริษัทเติบโตได้อย่างไร

แล้ววัตถุประสงค์ CVล่ะเขียนอย่างไร

เช่นเดียวกับบทสรุป CVของคุณ วัตถุประสงค์ของคุณควรไม่เกิน 2-3 ประโยค แต่แทนที่จะอธิบายประสบการณ์การทำงานของคุณ ควรเน้นที่แรงจูงใจในการสมัครงานที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น

โดยเฉพาะเมื่อคุณเพิ่งเรียนจบและมีประสบการณ์ไม่มาก คุณอาจต้องการเลือกใช้ วัตถุประสงค์ใน CVแทน สิ่งนี้จะอธิบายแรงจูงใจของคุณรวมถึงสิ่งที่คุณหวังว่าจะได้รับจากตำแหน่งนี้

วัตถุประสงค์เด็ด ๆ ที่ CVคุณควรมี:

  • ทักษะ การศึกษา และใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
  • ประเภทของความรับผิดชอบที่จะช่วยให้คุณช่วยเหลือได้สำเร็จ
  • คุณจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้อย่างไร

วัตถุประสงค์ CVของคุณอาจมีลักษณะดังนี้:

“สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการออกแบบกราฟิกจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ด้วยประสบการณ์ใช้โปรแกรม Adobe Illustrator, Photoshop, ออกแบบ UX / UI กว่า 3 ปี มองหาการเติบโตในฐานะนักออกแบบ รวมไปถึงสายงานด้านศิลปะ”

สร้างความดึงดูดให้กับประสบการณ์การทำงานของคุณ

เอาล่ะ ตอนนี้ก็ถึงเวลาขายของกันแล้ว!!! ประสบการณ์การทำงานของคุณเป็นสิ่งที่คุณจะต้องนำมาโชว์และปล่อยของมากที่สุด เพราะนี่คือส่วนหลักของ CVของคุณ และส่วนที่ HR ส่วนใหญ่จะข้ามไปดู นอกจากนี้ยังเป็นตัวตัดสินว่าคุณจะได้รับการจ้างงานหรือไม่

ประสบการณ์การทำงานมีรูปแบบมาตรฐานมีดังนี้:

  • ตำแหน่งงาน/ตำแหน่ง.
  • ชื่อบริษัท ที่ตั้ง คำอธิบาย
  • ผลงานและความรับผิดชอบ
  • ระยะเวลาตั้งแต่เริ่มงาน

แม้ว่าอาจฟังดูง่าย ๆ แต่อาจเป็นเรื่องยากพอสมควรที่จะสรุปประสบการณ์การทำงานของคุณให้กระชับและครบถ้วน

หลายคนมักจะระบุแค่ความรับผิดชอบของตนไว้ข้างๆ ตำแหน่ง ซึ่งก็ไม่ผิด แต่คุณควรพยายามเขียนความสำเร็จและรางวัลที่ได้รับแทน นั่นเพราะ HR น่าจะรู้อยู่แล้วว่ารายละเอียดงานแต่ละตำแหน่งมีอะไรบ้าง ดังนั้นแทนที่จะระบุข้อมูลแบบทั่ว ๆ ไปคุณควรจะสร้างความแตกต่างด้วยความสำเร็จแทน

ดังนั้น คุณอาจอธิบายให้ชัดเจนว่าคุณช่วยให้บริษัทก้าวจากจุด A ไปยังจุด B ได้อย่างไร โดยประสบการณ์การทำงานที่ดีมีลักษณะดังนี้:

ประสบการณ์การทำงาน

Chief Financial Officer
บริษัท บอลลูนไทย จํากัด
03/2016 – 05/2019
กรุงเทพฯ

ความสำเร็จ

• พัฒนารูปแบบธุรกิจใหม่และแนะนำการวางแผน/การคาดการณ์ พร้อมทั้งดูแลการบัญชีและการรายงาน รวมถึงความรับผิดชอบ CFO ทั้งหมด
• บริหารจัดการที่ปรึกษาภายนอกและเจรจา/ปิดสัญญาที่สำคัญและทำงานอย่างใกล้ชิดกับ CEO ในการขายบริษัทที่ประสบความสำเร็จในเดือนพฤษภาคม 2019
• กำหนดและใช้สถาปัตยกรรมการบัญชีและระบบการรายงานครั้งแรกของบริษัท และดูแลการตรวจสอบบัญชีการเงินที่รายงานทั้งหมดตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ซึ่งช่วยประหยัดบริษัทได้ประมาณ 280,000 บาทต่อปี
• มีหน้าที่รับผิดชอบด้านการเงิน การบัญชี การบริหารเงิน สิ่งอำนวยความสะดวกทางกฎหมาย และการดำเนินการขาย ช่วยระดมเงินกว่า 5,000,000 บาทจากนักลงทุนส่วนตัวที่มีอยู่
• เพิ่มการเติบโตของรายได้ซึ่งอยู่ที่ 5% เป็น 10% ในปี 2019 ด้วยการพัฒนาแผนงานทางการเงิน

Contact. iam@cfo.co.th

Business Development Manager
บริษัท คอมพิวเตอร์ จํากัด
07/2013 – 02/2016
กรุงเทพฯ

ความสำเร็จ
• สร้างความมั่นใจให้ลูกค้าทั้งเก่าและใหม่ เติบโตเป็นฐานลูกค้าที่ภักดีในตลาดเฉพาะกลุ่มเฉพาะ
• พัฒนาและดำเนินการตามแผนการขาย การตลาด และกลยุทธ์ในอีก 5 ปีข้างหน้า
• ตรวจสอบความคิดเห็นของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง และแนะนำวิธีปรับปรุงกระบวนการและระดับการบริการ
• ประสบความสำเร็จในการจัดการโครงการงบประมาณ 2 -3 ล้านบาทและบรรลุเป้าหมายตามกำหนดการของโครงการ

อย่างที่คุณเห็น ลำดับประสบการณ์การทำงานให้งานล่าสุดมาก่อน และให้รายละเอียดด้วยตัวเลขและเปอร์เซ็นต์

และเพื่อให้มั่นใจว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณสมัคร ให้ระบุทักษะและความรับผิดชอบลงไปในประวัติย่อของคุณ และปรับแต่ง CVของคุณให้เหมาะสม

เพิ่มเติม soft skill และ ความสามารถเพิ่มเติม ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานลงไปด้วย

ตัวอย่างประสบการณ์การทำงานที่ไม่ดีจะเป็นดังนี้:

  • “เพิ่มอัตราความพึงพอใจลูกค้า”
  • “เพิ่มยอดการสมัครสมาชิกใหม่โดยการเทเลเซล”
  • “เขียนเนื้อหาโซเชียลมีเดีย เพิ่มการมีส่วนร่วมและการเข้าถึง”

แต่ในบางสายงาน เช่น แคชเชียร์ในซูเปอร์มาร์เก็ต คุณไม่มีโอกาสมากนักในแง่ของความสำเร็จ ในกรณีนี้ ให้ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบประจำวันของคุณได้เลย

ความสามารถพิเศษและทักษะใน CV ของคุณ

พิจารณา Hard Skill & Soft Skill ของคุณ

Hard skills คือทักษะทางเทคนิคที่วัดได้และเกี่ยวข้องโดยตรงกับงานของคุณ

Soft skills เป็นลักษณะอุปนิสัย และทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ เช่น ความเป็นผู้นำ การสื่อสาร ฯลฯ

โดยปกติ คุณสมบัติของงานจะรวมสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาในแง่ของทักษะอยู่แล้ว ตัวอย่างเช่น:

คุณสมบัติ

• ประสบการณ์กว่า 5 ปีด้านดิจิทัลสำหรับมือถือเป็นหลัก
• ความชำนาญในซอฟต์แวร์ UX มาตรฐาน เช่น Sketch, lnVision, Adobe Creative Cloud (Illustrator. Photoshop. XO) และเครื่องมือออกแบบ UX และ UI ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ
• ความรู้เกี่ยวกับ User Interface สำหรับมือถือ เว็บและการออก Responsive
• ความสามารถในการ wireframe mobile อินเทอร์เฟซเดสก์ท็อปและแอพ
• ความเข้าใจที่ดีของ Front-end Web development Html CSS Java
• ความสามารถในการทำงานโครงการทางไกล
• ความสามารถในการเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วในสภาพแวดล้อมที่เป็นนวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการ
• การแก้ปัญหาที่แข็งแกร่งในการจัดการโครงการและทักษะองค์กร
• ผลงานที่แสดงทักษะการโต้ตอบและการออกแบบภาพอย่างลึกซึ้ง
• ประสบการณ์การออกแบบสำหรับเอเจนซี่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ประสบการณ์ด้านบริการทางการเงินของผู้บริโภคจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาตรี

อย่างที่คุณเห็น ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้มีทั้ง Hard Skill และ Soft Skill

ดังนั้นคุณต้องปรับแต่ง CVของคุณให้เข้ากับรายการคุณสมบัติ

สำหรับ Hard Skill คุณอาจจะ วัดผลหรือให้คะแนนตัวเอง (เฉพาะบางสายงานเท่านั้น) เช่น:

ในการเขียนหัวข้อทักษะที่ดี คุณต้องรวม Soft Skill ไว้ด้วย เช่น

  • ทักษะด้านการสื่อสาร
  • การทำงานเป็นทีม
  • ความเป็นผู้นำ
  • บริหารจัดการเวลา
  • มีความยืดหยุ่น
  • ความอดทน

ทักษะอีกประเภท ที่สามารถระบุในประวัติย่อได้ คือทักษะทั่วไปที่เหมาะสมกับสาขาอาชีพส่วนใหญ่ เช่น MS office การทำงานเป็นทีม การคิดเชิงวิเคราะห์ และอื่นๆ ซึ่งไม่ว่าคุณจะสมัครงานอะไรก็ตาม ทักษะเหล่านี้มักจะมีประโยชน์

ส่วนการศึกษาใน CV ของคุณ

ส่วนสำคัญอีกส่วนคือ การศึกษาของ CV ของคุณ ในส่วนการศึกษา คุณสามารถระบุ :

  • สาขา – เช่น ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ
  • ชื่อมหาวิทยาลัย – เช่น มหาวิทยาลัยรามคำแหง
  • ปีที่เข้าร่วม – เช่น 08/2008 – 06/2012
  • (ไม่บังคับ) เกรดเฉลี่ย – เช่น 3.9 GPA
  • (ไม่บังคับ) เกียรตินิยม – เช่น เกียรตินิยม, เกียรตินิยมอันดับสอง
  • (ไม่บังคับ) ความสำเร็จ – เช่น เอกสารที่เกี่ยวข้องที่คุณเขียน หลักสูตรที่คุณเชี่ยวชาญ
  • (ไม่บังคับ) วิชาโท – เช่น ผู้เยาว์ในด้านจิตวิทยา

ส่วนการศึกษาของคุณอาจมีลักษณะดังนี้:

การศึกษา

ปริญญาโทสาขาบัญชีและการเงิน
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
08/ 2014 – 06/2016
GPA: 3.95

หลักสูตร
• สถิติการเงินขั้นสูง
• เศรษฐมิติ II
• การบัญชีขั้นสูง II
• การกำกับดูแลกิจการและการเงิน

ต่อไปนี้คือสิ่งที่คุณควรจำไว้:

  • หากไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน ให้พูดถึงส่วนการศึกษาของคุณก่อน
  • หากคุณมีปริญญาระดับมหาวิทยาลัย อย่าพูดถึงโรงเรียนมัธยมของคุณเลย
  • พูดถึง GPA ของคุณก็ต่อเมื่อมีความโดดเด่น (ระหว่าง 3.5-4.0)

ด้านบนนี้เป็นรายการที่คุณน่าจะพบใน CVแทบทุกรายการเลยทีเดียว สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญที่ใช้ตัดสินใจว่าคุณเหมาะสมหรือไม่

แล้วส่วนที่ไม่บังคับของ CVของคุณล่ะ? ต่อไปนี้คือส่วนเพิ่มเติมบางส่วนที่อาจใช้กับ CVของคุณ:

ส่วนอื่น ๆ สำหรับ CV

ข้อมูลต่อไปนี้สามารถช่วยให้คุณโดดเด่นได้ ขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กร และงานอดิเรกของคุณมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวอย่างไร โดยคุณจะต้องใช้ดุลยพินิจของคุณเพื่อตัดสินใจว่าสิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องหรือไม่อยู่ใน CVของคุณ เช่น:

ใบรับรองและรางวัล

ใบรับรองใด ๆ ที่คุณมีหากเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่นี่

หากคุณเป็นนักการตลาดที่ผ่านการรับรอง Facebook Blueprint โปรดระบุข้อมูลนั้นด้วย

หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานมากนัก คุณยังสามารถรวมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องหรือการรับรองออนไลน์ที่แสดงว่าคุณได้ทำตามขั้นตอนแรกและแสดงว่าคุณสนใจ (เช่น การฝึกอบรมการตลาด HubSpot, ใบรับรองของ Google)

ภาษา

ปัจจุบันบริษัทส่วนใหญ่อยู่ในต่างประเทศ หากคุณมีทักษะมากกว่า 1 ภาษาจะช่วยให้คุณมีความได้เปรียบในการแข่งขัน

แม้ว่าทักษะทางภาษาจะไม่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้ แต่ก็อาจมีประโยชน์บ้าง

เมื่อแสดงรายการภาษาของคุณ คุณสามารถจัดหมวดหมู่ได้ระหว่าง:

  • Native
  • Fluent
  • Proficient
  • Intermediate
  • Basic

ทั้งนี้คุณไม่ควรอ้างความสามารถด้านภาษาของคุณแบบเกินความจริง เชื่อผมเถอะว่ามันไม่คุ้ม

งานอดิเรกและความสนใจ

นี่คือส่วนที่คุณจะได้แนะนำบุคลิกภาพของคุณ และสร้างความแตกต่างได้จากจุดนี้

คุณสนใจอะไร อะไรที่ทำให้คุณมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว?

หากต้องการก้าวไปอีกขั้น คุณสามารถแสดงวินัยและความมุ่งมั่นผ่านงานอดิเรกของคุณได้

ตัวอย่างเช่น หากคุณวิ่งมาราธอน คุณสามารถระบุไว้ในงานอดิเรกของคุณ และใครจะรู้ คุณอาจมีบางอย่างที่เหมือนกันกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็ได้

โครงการส่วนบุคคล

โครงส่วนบุคคลนั้นแสดงถึงความทุ่มเทของคุณ ซึ่งสามารถช่วยคุณทดแทนประสบการณ์ในด้านใดด้านหนึ่งที่ขาดหายไป รวมไปถึงแสดงให้เห็นถึงความหลงใหลในงานของคุณ

หากคุณกำลังเพิ่มข้อมูลใน CV ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจก่อนว่ามีความเกี่ยวข้องกับสายงานของคุณ หรือสะท้อนบุคลิกภาพที่ดีของคุณ

ตัวอย่าง CV ยอดนิยม

หากคุณใช้ทุกสิ่งที่เราได้เรียนรู้มา สามารถสร้าง CVที่ครอบคลุมและมีรายละเอียดมากพอแล้ว!

แต่ถ้าหากคุณไม่เคยเห็น CVที่ดีเป็นอย่างไรนั้น การเริ่มต้นอาจดูยากสักหน่อย

ตัวอย่าง CVที่มีประสิทธิภาพ 3 ตัวอย่างนี้จะเป็นแรงบันดาลใจในการเริ่มต้นให้คุณ:

ตัวอย่าง CV บัณฑิต

จอห์น สมิท
จอห์น สมิธ

ตัวอย่าง CV วิชาการ

ตัวอย่าง CV ผู้บริหาร

ขั้นตอนต่อไปในการหางาน – จดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์

ด้วย CVในมือของคุณ ตอนนี้คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับขั้นตอนต่อไปในการหางาน: การเขียนจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์

ท้ายที่สุด CVเป็นเพียงส่วนแรกของกระบวนการค้นหางานเท่านั้น และไม่ว่าจะดีแค่ไหน เพื่อให้ได้งานในฝันอย่างแท้จริง จดหมายสมัครงานและทักษะการสัมภาษณ์ของคุณจะต้องอยู่ในระดับที่เท่าเทียมกันเช่นกัน

จดหมายสมัครงานเขียนอย่างไร?

จดหมายสมัครงานคือเอกสารหน้าเดียวที่ส่งประกอบการการสมัครงาน เพื่อแนะนำและประวัติของคุณสั้น ๆ ส่งไปยัง HR ฉะนั้นคุณจะต้องอธิบายว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับงานนี้ แต่ไม่ซ้ำกับ CVนะ โดยจดหมายสมัครงานที่ดีควรจะมี

  • บทนำ ให้ข้อมูลเบื้องต้นสั้น ๆ เกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณ โดยระบุว่าเหตุใดคุณจึงสนใจบริษัทนั้น และสามารถพูดถึงความเป็นมืออาชีพของคุณเพื่อสร้างความประทับใจ
  • คุณสมบัติ ระบุข้อคุณสมบัติเด่น 3 อันดับแรกเพื่ออธิบายว่าคุณเหมาะกับงานนี้อย่างไร
  • สรุป – ขอบคุณที่อ่านจดหมายของคุณ และลงท้ายด้วยคำกระตุ้นการตัดสินใจ ตัวอย่างเช่น “ถ้าคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์ของฉันกับ Project XYZ สามารถติดต่อได้ทันที!”

นี่คือลักษณะของจดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพในทางปฏิบัติ

วิธีการสัมภาษณ์ยังไงให้ผ่าน

หากคุณมาถึงตรงนี้ ขอแสดงความยินดีด้วยครับ แต่ยังฉลองไม่ได้นะ เพราะด่านสุดท้ายที่ขวางระหว่างคุณกับงานในฝันของคุณคือกระบวนการสัมภาษณ์

ถ้าคุณเกลียดการสัมภาษณ์ คุณไม่ใช่คนเดียว เพราะคนที่กำลังตัดสินคุณในการสัมภาษณ์นั้นก็ไม่สนุกด้วยเช่นกัน

แต่โชคดีที่ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะถามคำถามที่คาดเดาได้ สิ่งที่คุณต้องทำคือเตรียมข้อมูลที่จะใช้ตอบคำถามไว้ล่วงหน้า

คำถามที่มักพบบ่อย:

อาจฟังดูซ้ำซาก แต่พวกเขาต้องการทำความรู้จักกับคุณในฐานะพนักงาน รวมถึงบุคลิกภาพของคุณเพื่อดูว่าคุณเหมาะสมกับวัฒนธรรมการทำงานของพวกเขาหรือไม่ ดังนั้นจึงควรใช้เวลาและเตรียมตัวล่วงหน้า

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดดูคู่มือคำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์งาน

ประเด็นที่สำคัญ

ตอนนี้ คุณสามารถสนุกกับกับการมองหางานใหม่ได้เต็มที่ ถึงแม้การเตรียมตัวอาจดูน่ากลัวเล็กน้อยในตอนแรก แต่เมื่อเราแยกทำทีละส่วนแล้วล่ะก็รับรองว่าคุณจะทำได้ง่ายขึ้นมากเลย

สรุป:

  • ข้อมูลสำคัญใน CVของคุณประกอบด้วย ข้อมูลติดต่อ สรุปประวัติย่อ หรือวัตถุประสงค์ ประสบการณ์การทำงาน การศึกษา และทักษะ
  • ส่วนเพิ่มสามารถระบุ: ประกาศนียบัตรและรางวัล ภาษา งานอดิเรก ความสนใจ และช่องทางโซเชียลมีเดียที่เกี่ยวข้อง
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่า ข้อมูลประสบการณ์การทำงาน และความสำเร็จต่าง ๆ นั้น สามารถวัดผล
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่า CVของคุณได้รับการปรับให้เหมาะกับงานเฉพาะ จดหมายสมัครงานของคุณมีเนื้อหาที่ไม่ซ้ำกับ CVของคุณ และเตรียมพร้อมกับคำถามสัมภาษณ์